搜索：人事管理

对于企业而言，薪酬管理是非常重要的一部分，它需要企业人事管理人员花费很多的时间进行薪酬管理，有的企业会选择薪酬管理这块外包给薪酬管理外包机构，从而减少企业薪酬管理的时间浪费。 一、…

近几年各种互联网技术快速发展并且已广泛应用到我们工作和生活中，各企业为了跟上时代脚步、提升竞争力也在加快数字化建设，软件人才成为企业间争先抢夺的香饽饽。造成了各企业不但招聘软件人才…

人事外包作为一种新型的管理工具，本身就具有一定的风险和收益，所以企业在进行人事外包选择时应如何进行决策?怎样做才能使自己的收益达到最大化? 1）选择合适的人事外包机构 选择好的人事…

大家都知道，有些企业是自己生产，而有些是将产品外包，劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务外包有哪些优势呢?企业通常在什么…

随着互联网的快速发展，企业经营方式多样化进度的推进，各种软件应用在我们的工作生活中无处不在。很多企业在进行业务和人力资源整合时要想最大化的发挥自身的行业优势，于是将自身非优势的软件…

公司给员工办社保的方式有两种，一种是线上办理，一种是线下办理； 需要准备的资料： 员工信息：姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同 公司信息：企业营业执照、税务登记证、法人…

社保，作为保障打工人生活以及未来的一项社保服务，受到诸多职场人的重视；特别是在一线城市里，各种买房买车、落户、或者孩子上学等问题，都需要社保的支撑；

一、什么叫劳务派遣？ 劳务派遣是用工的一种形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的用工方式。 二、为什么企业喜欢用劳务派遣…

导读：用工荒之下，制造企业、服务业尤其是季节性强的企业将会更加依赖劳务派遣与劳务外包的用工形式。那么，这样的企业如何做呢？ 蚂蚁从三个方面为大家进行分析： 劳务派遣与劳务外包的区别…