企业为什么需要软件人力外包？

近几年各种互联网技术快速发展并且已广泛应用到我们工作和生活中，各企业为了跟上时代脚步、提升竞争力也在加快数字化建设，软件人才成为企业间争先抢夺的香饽饽。造成了各企业不但招聘软件人才难，而且软件人才的用人成本也直线上升，很多企业为了解决这方面问题除了自己招人，还会大量的采用软件人力外包来引进人才，那么软件人力外包对于需求企业到底有哪些好处？

首先，软件人力外包，就是指外包公司根据用人公司的用人需要，将外包技术人员外派到用人公司进行驻场开发服务，项目完成后，外包技术人员会离场回到外包公司，技术人员的薪酬福利全部由外包公司负责，外包合作期间的费用由用人公司直接支付给外包公司。

软件人力外包的好处：

1）节省经济成本：与专业的软件人力外包公司合作，甲方企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，有效帮助企业节省经济成本。

2）降低运管压力：IT人力外包公司人员的人事权归属于外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由软件人力外包公司运营管理负责，甲方企业只需要负责跟进项目的进度即可。

3）提升办公效率：软件人力外包公司在相关的承办业务方面一般都比较专业，有着多年的经验和资深团队，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并完成相关工作。

4）提高核心竞争力：甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务，将其外包出去，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

5）避免资源短缺：避免为跟上技术变化、企业发展的脚步而产生的资源短缺的问题。用更低的投资成本实现更高的效益，软件人力外包已经成为当下行业的一个重要趋势。

越来越多的企业认识到，用好外包，不仅仅能够降低成本，增加人力弹性，补齐能力短板，更重要的是能够促进商业成功，因为现代企业之间的竞争，是整个价值链和生态的竞争。

最后，软件人力外包行业在中国经过将近30年的快速发展，已经形成了一定的规模，是企业发展战略中必须考虑的重要选择之一。