搜索:工资条群发
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从乡镇到省,数千政府部门这样确保电子工资条安全
薪酬是非常敏感的数据,如何确保工资管理软件的安全可靠,成了HR、财务必须面对的难题。 对此,不妨看一下我国政府部门是怎样解决安全问题的。 01. 政府部门软件采购:多单位审核 其实…
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@HR:Excel工资表秒变工资条,仅需3步!
根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条。 — – 工资条形式不局限于纸质 在一家事业单位工作的…
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企业没有备存工资单,竟被判赔了16万!
根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位必须记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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@HR:Excel工资表秒变工资条,仅需3步!
根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条。 — – 工资条形式不局限于纸质 在一家事业单位工作的…
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关于发薪日不发工资条“违法”的提醒!
HR朋友们,马上就要到很多公司规定的发薪日了。 发工资是个简单又不简单的事情,简单在于银行款项一打,发薪动作就结束了;不简单又在于如何把工资算准,特别是在最近各地五险一金基数调整的…
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3秒给10000+员工群发送工资条,HR必看!
根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条。 而《劳动法》也规定过:员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。 因此…
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发错工资条后,公司几近倒闭,HR被迫找工作!
那么,企业不发工资条也违法吗? 让我们来看看下面这个真实案例: 广州市天河区某进出口贸易公司的HR赵女士所在的公司,近期被员工以“企业不发工资条”为由,举报到了劳动监察大队。身为H…
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企业没有备存工资单,竟被判赔偿16万!
根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位必须记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
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发错工资条后,公司几近倒闭,HR被迫找工作!
大多数HR都知道,不给员工交社保是违法行为。 那么,企业不发工资条也违法吗? 让我们来看看下面这个真实案例: 广州市天河区某进出口贸易公司的HR赵女士所在的公司,近期被员工以“企业…