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3秒给10000+员工群发送工资条,HR必看!

秒给10000+员工群发送工资条,HR必看!"

根据《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,即工资条

而《劳动法》也规定过:员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。

因此,企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权,具有一定的法律风险。

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工资条形式不局限于纸质

在一家事业单位工作的王女士向记者透露,单位在发放工资时,并没有同时提供一张纸质工资条。如果职工想要查询收入明细,需要到个人的财务系统里进行查询。

单位是否一定要提供纸质的工资条呢?

上海江三角律师事务所律师陆敬波表示

企业必须向职工提供工资单,但不局限于“纸质工资条”的形式,只要是书面的,电子邮件、短信、微信等方式均可。

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工资条怎么发,才省时省力?

对于每月发工资条的企业而言,发放工资条是公司(薪酬)HR或财务繁琐又不可避免的工作,每月需要打印、裁剪、装订工资条,并把它们一一交到员工手中……其步骤之繁琐,其浪费之人力、物力,一时难以道尽。

即使是200人左右的中小企业,都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成。且纸质工资条还存在易遗失、易损耗、不易保存等特点。

为了帮助HR、财务提高工作效率,将工资条发放流程简单化、精准化、安全化,蚂蚁HR研发团队花费数年时间,开发出一款可兼容市面上99%工资表的电子工资条群发工具——蚂蚁工资条。    

使用蚂蚁工资条,无需下载APP,HR或财务只需经过【上传工资表】→【核对上传信息】→【群发工资条】3个步骤,1分钟即可轻松完成每月工资条发送。

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除此之外,蚂蚁工资条还具有以下特点:

 多选择:支持微信/短信/邮件多渠道精准群发;

⭕ 少失误:“一键撤回”、”一键重发”功能,免去后顾之忧;

 够安全:以支付宝级别的阿里云数据防护技术,为之保驾护航;

⭕ 便查看:员工通过在线验证,即可查看每月工资明细,高效便捷;

⭕ 省沟通:管理员随时随地了解员工查收情况,获取实时反馈并在线答疑;

⭕ 可试用:支持免费体验30天,并配备全套使用手册;

⭕ 低收费:依据人数区间合理收费,将用户体验置于首位。

蚂蚁HR自成立以来,为20W+企业客户提供过服务,业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务,期待你的加入~

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