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根据《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；且《劳动法》也有规定，员工对于企业的工资分配方案，享有知情权和监督权。

根据《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，即工资条。 — — 工资条形式不局限于纸质 在一家事业单位工作的…

微信已经成为全民应用，成为我们日常使用频次最高的应用，正在全面改造我们的工作和生活，大幅提高我们的工作效率和生活质量。目前，我们已可以通过微信辅助企业给员工发工资条，员工可以通过微信更便捷的查看工资条明细。微信工资条，正在成为越来越多企业的选择。

工资条怎么制作更加快速美观？对于每月一次的工资条制作，HR们可谓是头疼不已，花费大量的时间不说，还会一不小心就出错，导致工作全部白费，有没有什么好的方法能够让大家快速便捷的制作工资…

公司不发工资条属于违法行为吗？说到工资条，想必大家都不陌生，无论是企业还是员工个人每月都会与工资条打交道……

很多企业选择不给员工缴纳社保，通过多发钱的形式来弥补员工损失掉的那一部分社会福利。但这种行为是违法的，但我们可以通过社保代缴的方式缴纳社保

因为某些原因，比如资金周转出现问题，员工档案变动较大，导致当月社保没有及时缴纳，出现社保断缴的现象，针对此类现象很多HR在处理的时候都焦头烂额。蚂蚁HR整理了员工社保补缴的方法，希望可以帮到大家~

对于纸质工资条，员工和HR在制作和保存方面都有些许烦恼。但是蚂蚁工资条的出现可以帮助企业解决这些问题。一分钟轻松发放工资条！

很多企业其实对于工资条这方面并不是十分上心，甚至屡次不发。有些企业虽然没有让人事制作、分发工资条，但依旧按时、按额发工资，但大家要注意！不发工资条可能会涉嫌违法！