在企业当中，对员工进行培训是非常重要的一件事情，需要在员工身上投入更多，才能从员工身上收获越多。一些优秀企业主张HR要用“才报”说话，而“才报”从来就连着“财报”。所谓“人财”不仅…

企业中关于人事变动上有很多问题需要注意，其中最让HR苦恼的还是好不容易招进来的员工，没做多久就马上离职，丢下一堆的工作让人无法交接，甚至很多员工在拿到新单位的offer后，就无情抛…

简介：每个月发工资条一直是人事或财务部门的一大痛点。看花眼的工资表如何快速变成工资条？下面介绍excel工资表自动生成工资条的方法，简洁易操作!帮助大家更好地进行工资条发放工作。 …

简介：企业发薪前一般都会给员工发放工资条，这不但是法定义务，也省去向员工解释薪资结构的麻烦。由于纸质工资条制作繁琐，出于提升工作效率以及优化员工体验的角度考虑，不少公司选择了发放电…

如今的经济发展速度非常快，而中小企业正逐步成为发展社会生产力的主力军，中小企业在快速发展过程中，同时也会存在一些问题。其中与HR有关的绩效管理就很容易出现一些问题，而导致企业与员工…

相信所有的HR对于薪酬管理都是比较熟悉的，因为这就是日常工作中需要接触到的。有些人认为薪酬管理只是简单的进行工资的划分，其实事实上并没有这么简单，薪酬管理甚至关系到整个企业的未来发…

企业除了要招聘人员之外，还会有离职的员工需要处理，很多HR都比较怕遇到员工离职，因为步骤比较多，而且不仔细的话很容易搞错或者是遗漏一些手续没有办理。接下来我们就一起看看员工离职后，…

对于企业来说，招聘到合适的人才是最重要的，这将会决定企业的发展方向，因此在招聘人才时也需要特别的注重。HR是主要负责招聘的人员，最好就是能够做到在降低招聘成本的同时又要在短期时间实…

企业招聘面试是不少企业HR感到头疼的问题，怎么样才能招到优秀的员工呢？又该如何提高企业招聘面试的效率和效果呢？这是当前企业HR面临的一个重大问题。而通过对心理学的正确运用，就可以进…