对于HR来说，企业与入职员工签订劳动合同是必须要经过的环节，而且是每个HR都必须要知道的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失，必要的时候还可以参考劳动合同模板，避免出现错…

对于企业每个员工来说，除了工作岗位之外，薪酬的重要性是不言而喻的，而HR所面对的问题就是要将薪酬制度设计好，这样才能让企业员工往更好的方向发展。在企业当中还有非常重要的销售团队，需…

对于HR来说，计算企业绩效是每个年度必须要做的事情，如果企业人数比较多，那么工作量也会非常的庞大，想要更好的完成这项工作，绩效工具模板是必不可少的，在操作者执行任务期间，为其提供完…

每到年底，就感觉新年到来的速度在加快，身为企业的HR这个时候也要开始筹备年会了，这一项重要任务让很多忙碌的HR有些苦恼，尤其是对于这一块并不熟悉的朋友，很容易陷入到无奈恐慌和不知所…

转眼又快到年底了，新的一个年度就即将到来，在这段时间内，很多培训经理和HR经理都会开始筹备企业编制培训计划，以便下个年度更好的实行，为企业的发展带来更强劲的助力。那么如何编制培训计…

现在已经快到年底了，HR需要做好的就是对明年进行合理的规划，有助于企业在以后可以更加清楚接下来的目标。相信很多HR在进行规划之前看过了很多的人力资源规划案例，但是案例并不是实际操作…

在企业当中，职工是非常重要的基础，而在日常运作当中，都会面临很多的人事变动，这都是需要HR去进行处理的，并且在用工的整个过程中，需要HR帮助企业远离其中的用工风险，如果你没有时间研…

其实整个面试过程就是HR与面试者之间关于工作应聘的沟通和交流，面试可以让HR了解面试者的信息，也可以让面试者了解整个公司的情况，并表现出自己的能力。对于企业HR来说，在整个面试过程…

对于企业员工来说，进行内部培训可以让员工更加了解企业架构，并且可以在自己的工作岗位中发挥出更好表现和能力。企业内部培训不像外部培训，邀请好的培训师，导入闻所未闻思维观念，利用酷炫的…