说起员工培训，现在有越来越多的企业都会开始对自己的员工进行工作技能方面的培训，同时也是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键的职能，是组织人力资源资产增值的一个重要的途径，也是…

通常HR在制作工资条的时候需要花费很多的精力，将工资表单转换成为工资条是件让很多人都比较头疼的一件事情，因为工资表单只有一个表头，下面是不同员工的工资数据，但是工资条却是每个员工都…

很多企业在招聘方面总是会有各种各样的问题，其中的招聘难成为了不少企业的难题，其实这个时候可以尝试在年前就开始进行招聘工作，为什么呢？其中的好处还是非常多的，下面就来一起看看，并且各…

很多HR最忙碌的时候就是每月工资统计录入的时候，还要将工资表转化成工资条，才能方便每个员工看到各自的工资又具有一定的保密性，但是传统的制作工资条方法往往会消耗工作精力和时间，并且工…

薪酬是员工在工作中最为重视的一项，对于企业来说，设计好薪酬制度也是非常的关键，并且薪酬制度是否科学合理，也直接影响着员工团队的建设与稳定，最终影响的是企业的整体工作效率。对中小企业…

每个月除了要计算并且统计工资之外，很多中小企业还会将工资表制成工资条然后打印出来，但是如何将工资条快速打印出来，并且保持美观却存在一定的难度，那么接下来就教大家几个方法来制作工资条…

现在实行绩效考核的企业越来越多，通过绩效来让员工在工作中更加积极，与自己的绩效工资挂钩，从而让企业也往好的方向发展。绩效管理对于企业来说非常重要，因为无论员工知识多么丰富、技能多么…

目前电子版的工资条已经非常普及了，但是在一些传统企业或者是小型公司中仍然还在使用纸质版工资条。制作纸质版工资条的最基本软件的就是Excel，而制作出工资条模板可以更加节省HR每个月…

通常企业选择进行员工培训，是为了提升员工的工作能力，并且可以满足企业的长期发展，因此员工培训也是非常的关键，与企业今后的生死存亡有着密切关系。员工要在不断的学习过程当中来不断的提高…