相信很多HR在招聘的过程中或多或少都有这样的经历，那就是前来应聘的求职者对自己的学历和工作经历进行伪造，夸大自己的工作经历，或者是邀约面试未能赴约，约好办理入职也没有来等等不诚信的…

在HR的日常工作中，每个月都少不了制作出工资条，然后发放给员工这项工作，工资条的美观程度和操作速度都是工作的重点，如果可以掌握技能就可以达到事半功倍的效果，否则就只能受限于大量的手…

在企业管理当中，薪酬制度和管理受到更多企业和员工的重视，薪酬制度管理是否科学合理公平直接影响着企业能否留住员工，极大地影响着员工的满意度和忠诚度，进而影响着员工工作的积极性、进取心…

HR在日常工作当中，每个月都要对员工的工资数据进行整理，然后制成工资条发放到员工的手上。但是通常HR拿到手的都是工资表，怎样才能让工资表自动生成工资条呢？其实就是让Excel制作的…

在大部分的员工眼中，绩效考核给人非常大的压力，在工作过程中害怕自己没有达到所指定的绩效目标而被裁减工资，甚至是被“踢”出公司。对绩效考核这件事，员工的内心总是充满疑问和猜测，比如绩…

相信大家每个月最期待的日子还是发工资的时候，对于HR来说，最忙碌的时候就是制作工资条的时候，需要掌握正确的工资条的制作方法才能提升工作效率。现在给员工发工资通常还会制作出工资条给员…

相信现在还有很多公司还在使用纸质工资条来发放给员工，主要还是因为使用纸质工资条已经非常长久的时间了，加上公司可能在人员方面并不是很多，HR在制作纸质工资条还忙的过来。但是对于员工数…

无论是从提升员工工作能力的方面出发，还是为了企业未来发展道路更加顺畅，对于员工进行定期的内部培训都是非常有必要的，但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正…

对于HR来说，制作工资条是每个月一定要完成的工作，如果是接手HR工作还可以按照现成的工资条进行填数就可以了，但是当你进入一家新公司，或公司的薪资体系有大的变动时，就需要新建工资条，…