公司可以异地缴纳社保吗？

公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。如果个人在外地工作，想要在户籍地交社保可以让公司把社保所要缴纳的费额通过折算成工资的方式一并发给员工，然后由员工在当地的个人流动窗口进行缴纳。
拓展资料

社保 异地缴交方法：

方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己上社保(有B地户口的员工可在B地人才交流中心以自由职业者身份上社保，其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照B地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照B地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。优点：操作简便，省钱。

方法二：公司为员工在A地上社保。优点：完全合法，没有任何法律风险。

方法三：公司在B地用 劳务派遣 的办法解决。公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签 劳动合同 ，为员工上社保。 优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。 方法四：公司在B地委托人事 代理 机构办理保险。 优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。只是 医保 的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。 

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