记录员工日常考勤、加班的工资统计表免费下载
加班工资统计表的作用
安排员工延长工作时长进行加班的，应在日常考勤表中作出记录，制成加班工资统计表，以便准确发放工资，规避因加班工资发放错误而产生的纠纷。加班工资统计表用人单位由于生产经营需要，与员工商议后可以安排员工加班。用人单位需支付员工不低于工资的150%的加班工资。
加班工资统计方法
1、标准工时制加班工资统计方法：
法定休假日安排劳动者工作的，以不低于百分之三百的工资报酬统计为加班工资。
2、综合工时制加班工资统计方法：
举例来说，张某单位以月为周期来结算，他的月工资为 960 元，在 4 月份上班总计时间为 180 小时，其中包括清明节上班 4 小时，那么他四月份的加班工资统计方法为，5.5×150%×（180-167-4）+5.5×300%×4=140.5 元。
3、不定时工时制加班工资统计方法：
不定时工时制是一种以劳动者劳动量为计量的工作制度。
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