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在哪些情况下，企业可以要求延长试用期呢？
1、试用期员工的表现较为一般，企业认为在原定试用期内，无法对该员工的工作能力进行全面了解，可以考虑延长其试用期。
2、企业对在试用期内的员工考核不合格，或有其他原因不予录取。但是企业可能短期内无法找到替补人员，在该员工者同意的情况下，可以延长试用期至企业找到合适的替补人员。
3、试用期内员工在试用期内请假时长或次数太多，使得企业无法对其进行正常的考核，故而希望延长试用期。
用人单位延长试用期需注意的几大问题
一、延长试用期的前提条件：双方协商一致，书面确认
二、试用期期限应与劳动合同期限相匹配
三、延长试用期的操作时间
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