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“试用期”相关法律法规
(一)同一用人单位同一工人，只能约定一次试用期。
(二)为了抑制用人单位的短期就业现象，并非所有劳动合同都能约定试用期。
(三)劳动合同只约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立。 这个期间是劳动合同期间。
试用期常用考核方式
最容易操作的试用期评价方式采用试卷试验形式。 通过回答劳动者的书面问题来评价劳动者作为评价的依据是否方便使用。 但是，缺乏的可能是书面问题过于僵化，有在书面评价中无法发现的能力。 建议用人单位也可组织工人专业现场实战型考试，由专业人员进行评分评价。 实战过程可以用视频形式保留文件。
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