劳务外包

以劳务外包的形式就业时，在企业所得税方面，企业可以根据取得的发票、对外支付记录、合同等相关凭证作为企业所得税税前扣除凭证，享受所得税税前扣除，从而降低企业的应纳税额和税负，相当于降低企业的就业成本。

劳务外包是指将人事管理的部分工作或全部工作外包给服务机构，安排人员按照企业要求完成相应的业务或职能工作。外包后，管理者可以有更多的精力投入激烈的市场竞争。劳务外包不是一种就业形式，其法律定义称为合同，外包合同是一种法律定义的商业形式。

劳务外包是一种灵活就业，是指企业根据需要外包一些人力资源管理工作或职能，由劳务外包公司管理，以降低人力成本，最大限度地提高效率。劳务外包的选择不会影响现有员工，但有利于帮助企业降低管理风险和劳动力。因此，劳务外包不是万能良药，必须依法选择适合自己企业的人力资源服务。