领导力
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企业如何通过培养领导力来提高人才储备？
比培训员工并让他们离开更糟糕的是，不培训他们并让他们留下来。这句话十分贴切，因为各个企业都在努力留住表现最好的员工。当一个新的领导角色出现时，人们会本能地去寻找其闪光点，但如果已经…
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如何使领导力提升？指导员工而非批评！
很多企业家都不喜欢对员工的工作表现进行反馈。因此，他们每年以员工绩效评估的形式进行一次评估，有的直接免掉了这个过程。这是因为人们经常把反馈，尤其是负面的反馈等同于抗议。我们大多数人…
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为什么企业要增强领导力？
多数领导者都充满信心，即使他们要面对的问题总是层出不穷，对于领导企业来说，无论是部门领导者或者以其他方式担任个人和团队领导的人，一定要具备相应的的领导才能、领导能力。其中，决策力尤…
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如何从企业内部构建领导力形象？
领导是一种才能，随着学习，实践和培养而增长。从工作中明白如何指导他人是学习和实践领导技能的理想方式。也是保证各部门共同参与助力公司内部发展的绝佳方式。与此同时，良好的领导力形象会在…
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员工工作不开心，可能是你领导力不行
上班对员工来说是否已经变成痛苦的事？薪水说高不高，团队人力明显不足，工作压力却总是压得人喘不过气？如果员工上班这般不开心，可能是因为你的领导力不行。 上班族大白讲述他…
