面试技巧
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HR在招聘时有哪些面试技巧？
研究表明，前18个月内有46％的新员工被解雇或辞职。为什么？这并非因为新员工不熟练。大多数新员工都有足够的能力来完成工作，因为这是HR在面试和录用过程中关注的重点，这就是问题所在。…
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企业应该知道的面试技巧
有许多有效的筛选应聘者程序，包括提供个性和能力的测验。但即便使用了所有高级评估工具，招聘团队的面试仍然没法清除不良情况和找到确定优秀人才的最有效方法。除了确保候选人具有完成工作所需…
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如何提升企业招聘员工面试的效率？
市场的变化瞬息万变。招聘优秀人才需要有足够的洞察力，以了解哪些技能和特质是招聘岗位所具体要求的。HR还需要足够的理解力和综合判断力才能将自己的观察结果与求职者实际工作能力和工作职责…
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HR提出面试问题的三个重要方向
优秀人才需要具备一些关键技能，这要求HR在短时间内快速了解，快速识别求职者的能力看似很难，但在面试时，仍旧可以通过一些特定的问题，来评估求职者是否符合公司的需求。 一、战略构想能力…
