企业战略
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企业如何建立基于薪酬的人才管理战略?
企业已经将包括招聘、员工发展和继任规划在内的大部分关键的人力资源功能整合到人才管理战略中。然而,大多数公司还缺少另一项功能:薪酬。人才管理项目最普遍的缺点是,它没有把薪酬作为员工发…
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面对即将到来的2020年,企业如何重新设定目标呢?
众所周知,设定目标在工作中是很重要的。不用说,在最高层次上,每个公司都努力设定目标,无论是年度、季度还是月度目标。但是目标不应该仅限于在公司顶层。研究表明,只有14%的员工了解公司…
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如何将众包融入到企业战略中?
人多力量大。再加上互联网的发展,群众的力量正在改变人们的工作方式和想法。众包可以让许多人参与执行一项任务或产生一个想法。过去几年里,众包的兴起正在改变商业格局,包括在哪里做决定,如…
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企业战略的制定过程为什么需要人力资源参与?
在人才竞争激烈的就业市场中,人力资源主管能够而且确实对组织的底线产生影响。从招聘到员工发展再到保留策略,人力资源团队被期望带来数据驱动的解决方案,帮助并带领公司实现总体业务目标。对…
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4大企业战略,让你的企业跑得比别人快
成长快速和成长缓慢的两种企业在行销、销售等企业战略上到底有什么不同?《Sales Growth》作者对1000多家企业进行调查之后,找出了5项重大的不同之处: 1、计…