新员工入职
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为什么入职培训对企业来说很重要?
最有效率的企业不一定具备最好的程序的团队。在新人入职最初90天内表现出色的企业可以让员工更有效率地一起工作,让团队中的每个成员更经常地发挥自己的最佳水平。让员工做到最好是一项从第一…
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员工入职培训和员工参与到底需要HR做些什么呢?
“入职”是一个流行词汇,用来描述所有公司新员工的自然表现——一个有计划的、综合的过程,不仅让新员工熟悉他的具体职责,而且让他了解公司的整体文化和目标。 这是一个机械的过程,告诉新员…
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HR如何做好新员工入职?
据报道,客户流失最严重的时间段即在返程上做出放弃的决定,这往往发生在公司的入职阶段。入职阶段是指客户从第一次接触到第一次使用公司的产品或服务。清楚地规划出理想的入职流程非常重要;使…
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企业和人力资源部门需要知道的新员工入职隐性成本
我们都知道,雇用需要花钱。招聘人员必须在工作现场做广告,进行面试,进行背景调查,当然还要分配、检索和增加有关的所有文书工作。 但如果更深入一点,企业可能会发现,与聘用相比,新员工入…