员工培训
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预算紧张时企业如何创建员工培训计划？
在经济衰退中生存需要策略，尤其是在让员工工作愉快方面。当预算紧张时，公司的压力水平就会上升。最后员工减少了，因为每个人拿着更少的钱做着更多的事。 企业需要做出预算意识强的人力资源策…
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企业如何建立员工培训计划，促进员工发展？
大多数人认为，员工培训计划应该包含干预式的全天集体培训。但这种员工培训方式恰恰与员工应该如何发展以及员工的感受相反。员工发展可以表现在许多形式的培训、评估、教育计划，甚至反馈。如果…
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HR如何制定合理的员工培训策略？
一、 制定员工培训策略四步走 1.创造良好培训环境。这是提高培训效果的前提。强化对员工的培训是一种长期性、持续性的系统工程，目的是培养能适应并推动企业可持续发展的高素质人才，因而创…
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企业必须知道的员工培训原则
企业培训的核心目的是支持战略和业务的未来发展。实际上，公司的所有活动都是为了支持组织的发展。偏离此总体方向的工作将毫无价值，甚至会削弱公司的价值。有人认为培训是为了培养能力出众的员…
