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签订竞业限制协议的目的
竞业限制协议,就像是一纸契约书,竞业限制协议签约对象是劳动者,重点保护的则是用人单位,竞业限制协议的目的是让知晓原单位某些秘密的劳动者,在终止劳动合作后一定时期内,不能到与本单位有竞争关系的单位工作。 签订竞业限制协议的目的是为用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
签订竞业限制协议注意事项
用人单位与劳动者签订竞业限制协议时,需要提前细读相关的法律法规的,以免该份竞业限制协议被认定为无效。这里列出几个值得注意的细节:
1.主体合法
要注意竞业限制协议签约主体在《劳动合同法》可以约定竞业限制的人员范围内,否则竞业限制协议签约了也是按无效处理。
2.写明限制范围、地域和竞业限制协议的期限
3.合理约定补偿数额,支付方式、竞业限制协议的解除、违约责任
这里竞业限制协议需要参考相关法律规定,并且还应结合所在省市的相关意见制定,标准不能过低,否则也有被认定为无效的风险。
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