效率提升

对于有工作岗位的个人来说，想要办理社保通常都是由企业统一进行办理和缴纳，每月统一在工资里划扣出去。对于企业来说，尤其是比较小型的企业，或者是新开的公司，没有办理社保的相关经验，不清…

工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量的医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。但是目前还是有将近三成的企业并没有…

作为企业人力资源管理的相关人员，离职率计算方法，这对于我们来说都非常的关键。在整个过程中，为何要进行学习？我们在整个计算的过程中经常会犯的错误都有哪些？真正地认识自身容易走入的误区…

工伤保险无论是对于职工还是用人单位来说，都是一份有力的保障。随着城市的不断发展，职业种类也在不断增加，很多职业都存在着一定的危险。也有很多小型企业并不愿意为员工缴纳工伤保险，想要节…

作为上班族，加班费对于很多人来说，可能是非常常见的，那么加班费算法和哪些因素有关，这是不少人都在关注的实际情。对于上班族来说，加班费和他们切身的利益直接相关，所以也就成了大家都在关…

很多人对辞职补偿金的发放，以及具体的条件，这些方面可能并没有了解，没有弄清楚这方面的事情，很多方面就会受到影响。解除劳动合同，和直接终止劳动合同，这方面对于补偿金是不一样的，解除劳…

相信很多上班族对于工伤保险并不陌生，它就包含在我们每月所缴纳的五险一金当中，但是对于它的具体使用却并不清楚，认为工伤发生的概率非常低。但其实很多职业都是存在一定风险的，而工伤保险能…

在职员工通常都是和企业按照一定的比例共同进行社保缴纳，而社保缴纳的具体金额也是根据国家社保局每年的社保调整基数后所确定的数额进行缴纳，但是如果出现企业少报基数的情况，对于职工会有哪…

我国的社保政策是强制企业必须要和员工按照比例共同缴纳社保，因此企业办理缴纳社保方面的工作是需要持续并且长久的执行。有些企业没有帮自己的员工缴纳社保，虽然这样可以节省一定的成本，但是…