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签订员工保密及竞业限制协议的目的
员工保密及竞业限制协议,就像是一纸契约书,签约对象是劳动者,员工保密及竞业限制协议重点保护的则是用人单位,员工保密及竞业限制协议的目的是让知晓原单位某些秘密的劳动者,在终止劳动合作后一定时期内,不能到与本单位有竞争关系的单位工作。 签订员工保密及竞业限制协议的目的是为用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
员工保密及竞业限制协议的主要内容
1、甲乙双方,即用人单位与员工的基本信息。
2、甲乙双方的权利与义务:需明确指明员工保密及员工保密及竞业限制协议的有效期,竞争关系企业的类别、补偿费的支付方式等。
3、员工保密及竞业限制协议的违约责任:明确指明甲乙双方如若违反了所签订的员工保密及竞业限制协议的相关合约条款,所需支付的违约金额、计算方式、支付方式。
4、员工保密及竞业限制协议的权利义务终止:列出详细全面的员工保密及竞业限制协议自行终止的所有情况。
5、员工保密及竞业限制协议引起的争议解决办法:协商、调节、仲裁。
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