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员工手册范本的内容
员工手册范本里应当有相应规定，比如招聘制度、劳动合同管理 制度、薪酬和福利制度、考勤制度、休息、休假制度、奖惩制度、绩效考核制度，都是与劳动者切身利益相关的；在制定员工手册范本的时候，还应当考虑培训制度、报销制度、商业秘密保护制度、车辆使用管理制度，都是与劳动者相关的，因此，员工手册范本中都应当有相应规定。
员工手册范本的编写原则
1、有法可依：员工手册范本的制定需要遵循国家的法律法规和行政条例
2、民主平等：员工手册范本应充分体现企业与员工之间的平等关系和权利义务的对等
3、实事求是：员工手册范本要有实际的内容，体现企业的个性特点
4、不断完善：员工手册范本应该适时、不断改进、不断完善
5、公平、公正、公开：员工是企业的一员，企业的发展离不开全员参与，所以员工手册范本尽可能广泛征求大家的意见。
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