员工远程办公管理制度-示范稿免费下载
制定远程办公管理制度的目的
制定远程办公管理制度，是为了切实响应国家号召，以保证员工的安全防护与身体健康，同时为合理、灵活、高效的安排工作，对远程办公行为进行有效管理，特制定本管理制度。
员工远程办公工作纪律
1、远程办公视为正常上班出勤，全员保持钉钉/微信在线，一小时内未回复工作消息及未按时参加远程会议，公司有权按照当日缺勤处理；累计超过3次按一次旷工处理；
2、员工应保持办公场所所具备的网络与通话条件，并及时接通办公电话，回复邮件，响应上级工作指示；
3、远程办公应遵守诚信、自律、高效的原则，确保保质保量完成工作任务；
4、员工应准时参加公司电话会议，视频会议，若需要接入视频则需注意衣着整洁，形象端庄大方。
员工远程办公管理制度-示范稿
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