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企业保密协议的期限
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后２至３年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了２至３年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间；对于一般的保密信息宜约定２年或３年保密期限。
什么情况企业保密协议无效？
1、对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。
2、企业与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。企业未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
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