想要社保挂靠，这些事情你必须要清楚

随着社保体系的完整，以及社保带给人们的好处被越来越多的人所熟知，大家都对社保的缴纳比较重视，在找工作的时候，对于企业是否会缴纳社保也比较重视。但是对于有些已经离职想要继续缴纳的人来说，一旦停止缴纳社保，会带来非常大的影响，因此很多人会选择社保挂靠，那么社保挂靠是否符合相关法律法规呢？是否值得信任呢？今天就社保挂靠这个行业，给大家分享一些这方面的事情，方便大家更好的做出选择。

1、社保挂靠带来的好处

正在工作的人们不需要担心社保问题，自然也就用不到社保挂靠，公司的人事部门就会将一切有关社保的事情处理妥当。但是当面临离职、跳槽等相对混乱的过渡时期时，社保就会很容易中断。那么五险一金中断后会带来哪些影响，该怎样补缴呢？

首先养老保险是可以中断，基本上没有影响。个人也可以缴。转移需在老单位打印转移单，交给新单位继续缴纳。接下来是公积金，它也可以中断，断缴期间无法办理住房公积金贷款。个人不能缴。转移需在新单位开账号，让老单位将原来账号的钱转移到新账号。医疗保险如果中断3个月以上就会失效，需要到新单位重新缴纳。最后的失业保险、工伤保险、生育保险都是中断失效，只能到新单位重新缴纳。

以北京地区为例，本地户籍的市民可以自己去相关部门办理，但手续多、办起来麻烦。非本地户籍的个人手续则不为北京市社保中心受理，这就必须找专业的社保挂靠公司。至于没有工作单位的人，想要获得正式职工的五险待遇，也必须要找社保挂靠公司。 此外，一些企业考虑到管理和经营的人力资源成本，也会选择社保挂靠。

2、社保挂靠公司是否合法

以北京地区为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于代理与经办北京市个人委托存档人员和实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险业务管理暂行办法》中的第一条规定：社会保险代理处在开展代理基本医疗保险事务之前，按照本市现行规定到本辖区的区县社会保险基金管理中心办理社会保险登记手续。也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。

3、社保挂靠公司是否可靠

社保挂靠公司一般会把您挂靠在其注册的公司名下，以其员工的名义来为您缴纳五险一金。您需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分，并交给社保挂靠公司少量服务费。合法的社保挂靠公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。千万不能找一些没有资质的公司代理。对于一个正规的社保挂靠公司来说，一定会签署合法有效的社保挂靠合同，其款项是专款专用的，客户所缴纳的社保费用都在一个专门的账户下，每月往社保局划账所用。

看完以上这些事情，相信大家对于社保挂靠有了更加深入的了解，因此想要社保挂靠的朋友，一定要选择专业正规的社保挂靠公司，只有这样才能保证自己的资金安全，社保缴纳也就更加省心省力。