你想要的薪酬核算函数公式，都在这儿了！

HR完成一份工资表，前期工作就一个字——“杂”，员工异动、薪资调整、累计预扣…… 如果一旦员工人数多，分公司遍布全国，算工资那几天，脑袋里犹如装着一团麻。

本期，小编为大家整理了薪酬核算函数公式，帮助大家少走一些弯路。

1、汇总人数

=COUNTA(INDIRECT(B4&”工资表!B:B”))-2

公式说明：INDIRECT函数可以把组合后的单元格地址转换为引用，这样就可以把B列作为变量使用了。

2、汇总工资

因为每个部门的工资合计行位置不定，于是很多HR就想办法用公式获取最后一行的位置，然后取合计数。事实上只需要一个求和公式：

=SUM(服务部工资表!H:H)/2

公式说明：每列的数字之和=汇总*2 ，所以用Sum()/2就可以取每列的合计数。

如果想一个公式完成？那么公式会稍许复杂些：

=SUM(OFFSET(INDIRECT($B4&”工资表!G:G”),0,COLUMN(A1)))/2

公式说明：因为INDIRECT函数中的“地址”无法在复制公式时自动变换列数，所以只能用OFFSET函数进行偏移。

如果你用“找合计行再取数”的方法，用MATCH查找“合计”行数，然后用INIDEX取值即可。

通过excel表格处理薪酬核算时，一些智能化的公式虽然可以以不变应万变，但手工慢还可能忙中出错。另外，很多单位的工资表是按月分开的，怎么跨月、跨年统计工资也是一个不小的难题。

愈来愈多的企业出于HR人手不足、薪酬数据录入量大、多省份工作地员工社保难缴纳等原因，委托第三方平台来代发工资。

除了薪酬核算业务，无论是员工的五险一金的补缴、增员、减员，还是算薪报税，以及薪酬优化、税收处理，都由更加专业的第三方平台来处理解决，一方面能减少公司人力资源部门工作压力，减轻HR这类事务性工作量，让HR将更多的精力聚焦在公司核心业务上；另一方面也可以提升企业薪酬管理的专业程度，帮助企业实现降本增效这一目的。

蚂蚁HR现在推出一站式薪酬社保外包服务，可以为不同的公司完成薪酬核算、代发工资等事务，有什么问题我们可以一起探讨。

还在苦寻薪酬核算函数公式来破解算薪难题的HR们，前方已有通路！