我们每月固定缴纳的社保钱都去了哪里

我们每月都会固定把自己工资的一部分拿出来进行缴纳社保，缴纳了一定时间后我们就可以使用社保卡里面的钱，用来看病就医买药等，等我们老了以后退休了还可以每个月领取养老保险金，但是你知道这些年你缴纳的社保去了哪里吗？

社保其实与我们每个人的生活都是息息相关，虽然社保是国家规定强制缴纳，似乎不存在要不要缴的问题，但对很多人而言，虽然单位每个月都会为自己缴纳社保，但无形中实际到手的工资却因为社保而减少，因此部分人对缴纳社保存在一定的排斥。尤其是当下90后已成职场主力军，很多都希望公司能把缴社保的钱折现发放给自己。那么社保到底有没有必要交呢？

社保当然是有必要去缴纳的，不过问题又来了，我们知道每月工资会被划走几百块作为社保缴纳，但具体并不了解这些钱究竟去哪儿了？此外还有其他的问题诸如：如果从公司离职，保险应该怎么继续缴纳？社保缴纳多少年之后可以领取？这些问题林林总总，每个都关乎到我们的切身实际，作为参保人的我们绝对有必要积极去了解。

社保主要是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。社保缴纳的比例是由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

对于我们每月固定缴纳的社保钱，其实只有我们自己缴纳的部分会进入个人帐户，单位缴纳的部分全部进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇。在某些特殊条件下，自己缴纳的部分可以从个人账户中提取出来，单位缴纳的部分则不可提取。

在通常情况下，企业会为员工定期缴纳社保，但大多数企业在不懂规定、流程的情况下难免一筹莫展，还有很多小型企业，在缴纳社保这方面没有专门负责人，很容易在社保缴纳方面出现问题。为避免闹出乌龙，这种时候有没有必要找专业的代理机构代缴社保呢？

其实选择社保代缴好处多多，比如可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；降低潜在的法律风险，因为社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；还能创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧等等。总之，对于抽不开身的企业及个人来讲，选择社保代理绝对是一个稳妥的选择。