创业公司，你的办公环境员工满意吗

无论什么公司，管理因素中最关键的都是“人”，如何最大限度提高员工的工作效率，需要从各方面着手。用薪酬+福利的方式激励员工是最常见的方法，可对创业公司来说，“钱”途的诱惑显然没有大公司有竞争力，那么还有哪些方面可以着手吸引人才呢？
今天要讲的重点就是：

办公环境

好的办公环境不是指那些装修豪华、市中心办公的土豪办公室。只要创业公司的管理者能够在能力范围内，保证员工拥有更加舒适的、更人性化的办公体验，那么在一定程度上也可以保证员工的工作效率，并给求职者留下好的印象。如何打造员工喜欢的办公环境呢，小编总结了四条建议。

一 符合公司文化的装修

不必拘泥于公司现有的格局。哪怕只有三五个人的小微企业、创业公司，你的办公室只有四五十个平方，也同样可以用巧妙的方法让员工感觉到舒适。怎么样做呢？没钱装修？没关系！现代的办公环境往往只需要让人待舒服了即可。

确定公司文化，布局符合公司业务开展的需要。技术人员摆一块，后勤人员摆一块，中间来一堆零食，可以吗？如果你的公司拥有自由、宽松的文化。那当然完全没有问题喽。蚂蚁招聘的办公室也只有可怜的不到三十个平方大小，但是我们的同事每天都是精神满满地来工作，办公桌不大，却有两个不小的书架，鬼谷子、心理学、网页设计，你想要休息片刻，可以找到一本有趣的小说来看，如果想要充充电，也同样有专业的书籍在等着你翻阅。当然，书架的最下面是满满两大箱零食，吃到员工不想吃了为止。

二 符合员工个性化的需求

让员工办公办得舒心，重点还是要满足员工个性化的需求!什么需求？拿蚂蚁招聘举例来说，负责前端的小凌同学因为长时间盯着电脑办公，觉得颈椎难受，向老板提出能不能想个办法缓解一下这个问题？老板立刻一拍大腿，“买个站立式电脑桌，咱们大家谁坐累了站起来办公，对颈椎也好，还不会长大肚子!”,办公室的小伙伴们立刻拍手欢迎，第二天，站立式电脑桌就搬回了公司；这就是人性化的体现啊！虽然小编我用的是台式机，没办法享受站立办公的待遇（(;´༎ຶД༎ຶ`) ）……

三 细节之美

细节之美体现在哪里，恐怕需要创业公司的老板们有一点艺术感了。没有足够宽敞的空间，没有豪华的装修。但可以把员工的坐位方向调整到阳光角度正好的位置。没有足够的预算做员工活动，可以买个遮光帘，每个月放两场小电影儿给员工看着乐呵乐呵。高富帅公司有高富帅公司的做法，小小的创业公司也有自己的绝招，办公室不能搞得像在家里一样舒服得让员工只想躺着不动，但是太过严肃、压抑的工作气氛也不利于员工的效率，我们蚂蚁招聘的办公室让外人看来，简直是简陋中的简陋，但对员工来说，要啥有啥，工作得舒服。就是这样。

四 老板营造的办公氛围

这一条，当然包括在内了！相对而言，创业中的小公司其实更容易做好这一点。因为公司小，人数少。通常公司的办公气氛可以直接由创业公司的领导者们调动，所以老板们要注意啦，你所期望的创业团队以怎样的模式进行运作，在于你的控制。说到这儿，小编又忍不住要夸夸自己的老板了（这真的不是拍马屁）：蚂蚁招聘的员工基本都是九零后，虽然是年轻人却都是土象星座，略略有点儿闷（其实背着老板聊得也蛮欢脱的ʅ(‾◡◝)ʃ ），所以平时调节气氛的工作基本都是由两个老板来负责。小年轻们犯点啥错误，不太严重的，老板都会有节制地纵容我们一下儿，平时还特注重找我们规划规划以后的发展方向，免得像没头苍蝇一样盲目地完成工作就好。所以在蚂蚁招聘的办公室里，能做到所有的员工都是开心地，主动地工作。我想这应该是所有创业公司的老板都希望自己的员工能够做得到的。

这四个小招儿，关键是第四条能不能落实。创业公司的老板们，每一个创业的小公司都是平凡但又不平凡的，普通但有自己闪光点的，期望团队里都是好员工，先从自己开始做起。从现在就开始改变你的办公环境吧！