公司怎么购买社保？

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，公司必须给职工购买社保，员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。 那么具体应该怎么操作呢？一般来说，公司购买社保可以分为两种方式。第一种，公司自己购买社保并进行手续操作；第二种便是将公司社保委托给第三方社保代缴机构进行代办。那么今天蚂蚁HR就根据这两种不同的购买社保方式来和大家进行解说。

第一种：公司自己购买社保并进行缴纳

我们以上海市的公司缴纳社保为例。

我们先在网络平台搜索“电子税务局”，登录进入国家税务总局上海市税务局的电子平台。点击 “我要办税”，再点击税费申报及缴纳。

进入页面以后点击社保费管理，再点击社保增员登记。录入员工信息以后并保存。

上一个步骤完成后，便可以返回到扣缴页面，点击社会保险费申报 。 等待系统弹出月份后，点击确定。 弹出申报的金额后，点击保存。

最后，点击立即扣款即可。

以上便是蚂蚁HR为大家整理的公司怎么购买社保的缴纳流程了。但是如今的社保操作已经不止是扣款缴纳，它还包含了新账户开通、社保基数调整、社保增减员、社保补缴等各种零碎的事情。 如果您所在的公司尚未聘请人事专员来处理相关社保业务且觉得自己处理起来太过于繁琐，那么推荐您可以看一下第二种方式。

第二种：委托给社保代缴机构处理

因为公司给员工缴纳社保是一件必须的事情，所以为了节省公司的各种成本，选择社保托管这样的劳务服务，可以从很多方面给公司带来好处，尤其是对于创业初期的公司来说。因为这类公司一般对很多流程并不熟悉，很容易出现社保缴纳的风险。 公司只需要支付低于应聘一个HR人员5%的成本即可完成每月社保缴纳工作。如今的社保代缴机构依然成为了中小企业社保缴纳的好帮手。

最后推荐一下蚂蚁HR企业社保代缴服务，蚂蚁HR成立至今已有7年之久，深耕于人事代理服务中，业务涵盖新公司社保开户、社保代缴、社保托管、薪酬核算、工资代发、电子工资条等人事服务，致力于成为中小企业的云端人力资源部。

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