电子工资条凭什么被众多HR推荐？

HR们，你们还在用那耗时耗力的传统的发工资单模式吗？将电脑上将工资表调整好，然后打印出来，再一条条裁剪出每个员工的工资单……就不说裁剪耗时了，每个员工一两厘米宽的工资单，这精细活，耗时费力的既伤眼睛又伤情绪！

除此之外，裁剪好后，还要分拣发到每个部门主管，或发到一个个员工手里去。整个流程算下来，一家100人左右的公司，要耗去一名HR两三天时间。但是，如果你使用蚂蚁工资条发电子工资单的话，3秒钟就能完成传统模式的全部工作！这相对于传统模式减值时打工人的福音！你不想尝试这种新的模式便捷工作吗！
众所周知，对于发工资条这种事物来说，高效便捷、安全可靠、高准确率是重中之重。

但是，以上蚂蚁工资条都符合，让我来带你了解一下吧。

一、降低人力成本
传统的纸质工资单单，需要耗费纸墨、打印机等物料，更重要的是，浪费了HR大量的精力。而蚂蚁工资条发电子工资条，发送过程无需任何费用，同时节约纸张，大大节约财务人员时间。能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中，HR可选择短信、邮件、微信等任一渠道发送工资条，员工直接线上查看电子工资单。不但降低物料成本，提升效率，更节省了HR大量精力，让HR可以投身于更有价值的工作。

二、发薪高效
算笔账就明白了，传统的工资单发放程序繁杂，HR要先在电脑上通过Excel匹配每名职工薪酬数据，然后打印出来，再一条条裁剪成每个员工工资单，最后分发到每个部门主管或每个员工手里，非常麻烦。而用蚂蚁工资条发电子工资单，HR上传任意格式Excel表格，系统会智能解析、自动生成每个员工工资条，一键精准发送到每个员工，3秒钟就能完成整个工作流程。

三、安全保密
几乎所有企业都实行工资保密制度，但传统的纸质工资条，HR算薪、发放过程中，或员工收到工资条后随手放到桌上、不下心丢失等，都很容易同事看见其他人的薪资数据。
而蚂蚁工资条发电子工资单，发送及时准确，保密性好，可以增强财务部或人力资源部公信力，且可准发送到每个员工，员工查看需要输入验证信息，杜绝了不慎泄露薪资数据的风险。通过非对称加密传输、个人信息交叉验证等多重数据保密措施，蚂蚁工资条将薪资信息安全做到了极致，通过了国际权威的ISO27001认证

四、发薪合规
法律规定，企业不但要给员工发工资单，而且要将有员工签字的发薪记录保存两年以上备查。但传统的工资单，发放已非常麻烦，员工签字，很多公司直接就省略了，这具有极大的管理隐患。
蚂蚁工资条发电子工资单，确认薪资明细无误，可直接线上签收——人社部曾专门发文指出，企业发电子工资条，让员工线上签名，是符合相关人力资源管理规范的。
而且，万一HR不小心发错了某份工资单，蚂蚁工资条还可以线上撤回、修改、重发，确保薪酬管理准确、合规。