人事外包服务包含什么？哪家人事外包服务好？

人事外包服务包含什么？对于人事外包服务相信大家都并不陌生吧，人事外包服务也就是说将公司HR或人事相关内容外包出去的一种模式，很多中小企业为了降低成本都会选择人事外包服务，那么常见的人事外包服务有哪些呢？一起来看看吧~

常见的人事外包服务：

1、办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。

2、用人单位委托人事外包公司招聘外包岗位所需的人才。

3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。

4、员工满意度调查，薪酬调查，工作描述。

5、各类保险、福利、培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划等；

6、社保代缴、增减员相关内容

以上就是人事外包服务所包含的内容，常见的人事外包服务一般有社保代缴和岗位外包两大类，对于企业来说相对比较重要。

说完了人事外包服务所包含的内容，咱们再来看看人事外包服务对于企业来说有哪些作用吧：

1、外包繁杂工作，聚焦核心工作

人事部门其实有很多繁杂的工作需要日常处理，如员工招聘、 劳动合同签订、离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等，繁杂的工作会浪费大量的时间精力，让HR无法聚焦于更加重要且核心的工作中去，造成了人员的浪费，用人成本的增加；

如果将这些工作通通外包出去，将会让大大提高员工的工作效率，降低人力成本，聚焦人才发展与培养上，从而提升公司的竞争力。

2、节省并降低成本

人事服务其实包含了很多工作，像很多企业的人事部门也并不会仅有一个人，那么人事专业的人工成本和设备成本、行政费用、通讯费用、工资支付税等都是不小的成本，如果企业选择人事外包服务的形式，将会大大节省用人成本。

3、降低劳动纠纷

劳动纠纷可以说是企业最害怕的事情了，很多初创企业因为对政策的不熟悉，可能会面临一些纠纷事项，如果选择人事外包服务则会大大降低影响，避免各类劳动纠纷；

好啦，以上就是人事外包服务所包含的内容以及为什么企业会选择人事外包服务的原因，希望能够对大家有些帮助，如果你也想要找一家靠谱的人事外包服务公司还可以多多了解蚂蚁HR。

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