社保外包为什么会成为众多企业的选择？

社保外包为什么会成为众多企业的选择？对于企业来说，为在职员工缴纳社保是一件非常重要的事情，但是如何缴纳社保却成了难题，不少企业为了降低用人成本，常常不会单独雇佣社保专员，为了提供工作效率可能也不会让HR去缴纳社保，这时社保外包就成为了好的选择。

那么为什么社保外包会成为众多企业的选择呢？一起来看看吧~

选择社保外包的好处

1、提供员工的工作效率

社保缴纳看似只是缴纳这一件事情，但其实还包含了社保申报、补缴、调基、转移、报销等多件事情，如果选择社保外包的方式，能够让公司员工集中精力发展主营业务，提供工作效率。

2、降低公司成本

雇佣一名专业的人事专员成本很高，但如果使用社保外包的方式，企业每月只需支付服务费，外包公司即可解决员工社保问题，大大降低了公司成本。

3、降低风险

很多公司因为不重视社保缴纳的问题，常常会出现社保漏缴和断缴的问题。而这些问题一旦发生，将可能会面临法律风险。通过社保外包的方式，将会大大降低员工社保的错误率。

企业选择社保外包的方式缴纳社保可靠吗？

通过第三方公司缴纳社保是否靠谱，取决于信任。因此，我们在选择社保外包公司缴纳社保的可靠性时，应注意以下几个方面：

1、社保外包公司是否正式合法：通过工商局网站上查询社保外包的公司信息；看是否具有相关认证的合法资质，也可以直接要求对方出具。

2、社保外包公司的专业性：如对政策的了解，对社保缴纳执行侧的了解等；蚂蚁HR始终关注国家相关政策，定期培训员工业务技能，确保为客户提供最专业、最可靠的服务。
3、社保外包公司的口碑：公司是否有良好的声誉，是长期发展的关键；蚂蚁HR外包注重品牌口碑的打造，我们也服务过20W+企业客户。

综上所述，中小企业使用社保外包有很多好处；重要的是选择到移交靠谱的社保外包公司，如果大家还不知道该如何选择社保外包公司，还可以多多了解我们蚂蚁HR。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

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