社保外包

社保外包又可以称为社保托管，是企业将自身的社保交付给第三方公司的一种行为； 常见于一些没有HR的中小企业或者用工量非常大的大企业中；而采用社保外包的方式对企业来说也有着诸多的优势，…

近些年，越来越多的企业开始尝试外包，其中社保外包就是非常典型且普遍的一种； 要知道，想要开公司雇佣员工，最重要的就是为员工缴纳社保，否则就会涉嫌违法行为；而社保又是一件具有专业性且…

确实，采用社保公积金外包的方式对于企业来说还是有很多优势的，比如： 1、可以省去公司处理社保事务的时间和精力，节省人力成本； 要知道一名HR/社保专员每个月的工资在5000左右，而…

社保外包为什么会成为众多企业的选择？企业为在职员工缴纳社保是一件非常重要的事情，那么对于企业来说，如何利用低成本来缴纳社保呢？社保外包或许是不错的选择：

外包岗位不断兴起，但还有很多人并不知道外包岗位是什么意思，也不知道岗位外包对于企业来说有哪些作用，于是蚂蚁HR整理了岗位外包相关内容：

社保托管和社保外包的区别有哪些？很多企业在第一次接触社保缴纳时都会存在疑惑，小编整理了关于社保托管与社保外包的区别如下：

单位缴纳社保可以选择外包吗？这是许多中小企业的创始人和HR都存在疑惑，社保外包毕竟是通过第三方公司进行缴纳，大家存在诸多疑虑也属于正常行为，但是蚂蚁HR要告诉大家，只要你选择一家靠…

社保外包合法吗？很多企业在选择社保外包前都存在这样的疑虑，针对此类问题，蚂蚁HR整理了诸多材料，形成此篇文章，希望带大家具体来了解下单位社保外包是否合法。 一、社保外包合法吗？ 社…

“经业务拓展，我司在异地设立了多个办事处，异地用工的一系列问题接踵而来。我们找到蚂蚁HR的首要诉求，即保障异地办公员工薪税社保合规化之同时，最大程度减小HR的管理成本。”——天津某…