社保托管与社保外包有什么区别?企业该如何选择?

社保托管和社保外包的区别有哪些?很多企业在第一次接触社保缴纳时都会存在疑惑,小编整理了关于社保托管与社保外包的区别如下:

社保托管和社保外包有哪些区别?随着政策收紧,用工成本的增加,越来越多的企业选择社保代缴的方式来为员工缴纳社保,那么你知道社保代缴其实还分为社保托管和社保外包吗?我们又该如何选择缴纳方式呢?一起来看看吧~

社保托管和社保外包

社保托管:

社保托管是企业社保代缴中非常重要的服务形式之一,是指将企业社保账户全权托管至第三方公司缴纳社保的一种方式,包括社保开户、社保缴纳、社保基数调整、社保增减员等一系列社保相关内容,常用于没有HR的中小企业,或想要把这类事务性工作外包出去的企业。

社保托管的优势在于,降低用人成本,要知道,一名社保专员怎么也要5000元的工资以上吧,再加上五险一金、年假、各种节假日福利等,所需要的用工成本可不少,那么如果选择社保托管的方式,可能只需要一个社保专员5%的工资就能完成各类工作,何乐而不为呢?点击这里你还可以看到:社保托管一年的费用大概多少

社保外包:

社保外包其实是一个统称,它包含了社保托管,甚至还有社保挂靠、社保代缴等,可以说将社保交付给第三方公司打理、管理的方式就属于社保外包。

社保外包比较灵活,公司可以根据自身需要来选择,如需要为为员工缴纳异地社保啦,需要为多地员工缴纳社保啦,这种情况下就可以选择社保外包中的挂靠或代缴的方式,但是要注意,该方式限制会比较多,所以要企业综合考虑。

以上就是社保托管和社保外包两种方式的介绍啦,其实大家可以看出社保外包是统称,包含社保托管的,至于企业该如何选择社保缴纳方式?这就需要企业根据自身情况、员工的需求来选择啦,

如果不知道该如何选择可以咨询蚂蚁HR的销售人员,会有专业的人员为你的需求提供解决方案,赶紧点击下方按钮免费咨询注册吧~

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息