社保缴费基数是什么意思？

社会保险是一种再分配制度，其目标是确保物质和劳动力的再生产和社会的稳定。那你知道社保缴费基数是什么意思吗？不知道的朋友，就跟小编一起来看看吧。

一、社保缴费基数是什么意思？
社会保障缴费基数为社会平均工资的60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。

二、申报社保基数。
每年7月，被保险人必须到市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下简称社会保险经办机构）申报下一结算年度社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，必须经参保职工本人签字或公示确认。

缴费单位未按规定申报的，社会保险经办机构可以根据上一年度缴费基数的110%暂时确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社会保障机构建立终身基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。职工缴费基数越高，个人账户存款越多，可支配医疗费用越多，退休时领取的养老金越高。参保单位和参保人员隐瞒、遗漏、少报缴费基数，将直接降低社会保险待遇享受水平。

社会保险的月缴费基数一般根据职工上一年度全年工资的月平均值确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不会改变。

三、确定社保基数。
职工个人以上一年度工资收入总额的月平均数为本年度月缴费基数，其中新单位职工以职工起薪当月足月工资收入为缴费基数；被保险单位以本单位所有被保险职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。

员工上一年度工资收入总额是指员工在上一年度1月1日至12月31日整个日历年度内取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资支付形式的多样化，员工在确定支付基数时应注意以下几个方面：
(1)单位直接从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款的形式向员工支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节假日费用、高温、高空、地下、有毒有害等特殊岗位的补贴，应纳入支付基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红向职工支付的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行基本工资制度的员工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用承包，单位不再报销差旅费的职工，其承包收入的60%应纳入缴费基数。
综上所述，我们可以知道社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数600-3000元。你们都明白吗？
社会保险的月缴费基数一般根据职工上一年度全年工资的月平均值确定，每年确定一次，一旦确定，一年内不会改变。

综上所述，我们可以知道社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数600-3000元。你们都明白吗？

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