公司未依法缴纳社保，该如何维权 ？

公司未依法缴纳社保该如何维权

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴纳协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

故征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动仲裁和人民法院受理民事案件的范围，用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者直接去社保局稽核部门投诉用人单位。

以上社保未缴纳问题已经解决了，接下来还没有完呢·······

未缴纳社保你还可以获得经济补偿金

根据：《劳动合同法》第三十八条及相关规定，公司未缴纳社保的员工有权解除劳动关系要求公司支付经济补偿金。

补偿金计算的规定：

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这一下你知道自己该怎么做了吧，喜欢的赶紧收藏吧，以后就找不到了。

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