
一、企业年金:
也就是说,一些企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,建立了额外的缴费模式,由单位和个人共同缴纳。企业缴费标准每年不超过企业上一年度职工工资总额的8%,是企业为员工提供的福利待遇,不是强制性缴费。有些机构也叫职业年金。
二、住房公积金:
在职期间缴纳住房公积金的退休职工可以到当地住房公积金管理中心提取住房公积金,但有一定的提取条件。每个地方的住房公积金提取条件不同,这取决于当地的相关要求。
三、个人储蓄养老保险:
目前,国家鼓励和许多城市推进个人储蓄养老保险,职工个人根据自己的收入,按规定缴纳个人储蓄养老保险费,记录在当地社会保障机构在相关银行开立养老保险个人账户,并不低于或高于城乡居民储蓄存款利率,职工达到法定退休年龄批准退休后,个人账户将储蓄养老保险总额或支付给本人。
四、高龄津贴:
一般来说,对于80岁以上有本地户口的老年人,他们每月可以获得另一笔老年津贴,每月50-1000元。不同地区的补贴标准不同,分为80-89岁;90-99岁和100岁以上。
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