从本月起，工资不到这个数且未收到工资条，你的单位可能违法了

“打工人，打工魂，打工都是人上人 ，作为打工人，我们每天最关心的只不过是我们的收入。据报道，自今年4月1日以来，已有三个地方提高了当地的最低工资标准。早在2015年，人力资源和社会保障部就发表了相关文章，明确最低工资标准应从每两年至少调整一次，至少调整一次。

所谓最低工资标准，其实对农民工最直接的影响就是以下待遇。首先是失业保险。根据我国《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准必须低于当地最低工资标准和城市居民最低生活保障标准。这些都是由省、自治区、直辖市人民政府确定的。

因此，最低工资标准的上升表明，作为农民工，我们拿到的失业金也会上升！

第二：病假工资。最低工资标准的上升意味着农民工的病假工资也会上升。在职工生病或非公共伤害治疗期间，企业将在规定的医疗期间按照有关规定向职工支付病假期间的工资和疾病救济费。根据规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。如果按最低标准支付病假工资，如果最低工资标准上升，病假工资也会增加。

第三：加班费。部分企业的加班费计算基数按当地最低工资执行。因此，对于这部分员工来说，最低工作标准的上升相当于变相增加加班费。作为一名农民工，我们上面也说过，我们最关心的是我们的工资收入。因此，作为额外收入，加班自然是我们最关心的。随着基本工资的增加，加班费也会增加，这对农民工来说自然是一件好事！

第四：拿到工资。对于许多基层工人来说，他们的实际收入可能是当地最低工作标准。因此，对他们来说，随着最低工资标准的提高，他们可以得到的工资也会上升！

最后一个：单位停止生产，报酬也会增加。根据有关规定，企业单位不因工人原因停止生产。在工资支付周期内，用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付工资。如果超过工资支付周期，劳动者为企业提供正常劳动，企业需要向劳动者支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资标准的上升意味着当单位停止生产时，工人的工资也会增加。

在阅读了以上内容后，我相信很多人应该对最低工资标准的上升有一个更清晰的认识！如果你所在的城市的最低工资标准上升了。所以从这个月开始，如果你的工资不到这个数字，你没有收到企业出具的工资单，那么你的单位可能是非法的！

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