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自己交社保和找单位挂靠交社保有啥区别?能省钱有保障和优势吗?

自己交社保和找单位挂靠交社保有啥区别?能省钱有保障和优势吗?

有网友私信问我,他是自由职业者,自己交社保,想在朋友的公司交社保问能不能。很多朋友对这个问题会有疑惑,不知道哪个更划算。


现在很多人都是作为灵活就业者缴纳社保的。什么是灵活就业者?也就是说,没有正式工作单位向个体经营者和自由职业者缴纳社保有两种方式。一是根据灵活就业人员的身份,在户籍所在地社保部门自费缴纳灵活就业养老保险,有的人在朋友、熟人单位,或者找专门的附属公司,想以员工的身份缴纳社保,但这些费用需要自己承担,甚至给缴纳社保的单位一些额外的好处。


这两种方法中哪一种更合适?我们最关心的一定是知道这两种支付社会保障的方式。退休后,我们是否领取同样多的养老金,以及我们是否支付同样多的钱。首先,仅从养老金的角度来看,我们应该作为灵活就业者自费支付养老保险,这应该相对较少。为什么?由于灵活就业人员按20%的工资比例缴纳养老保险,单位按24%的标准工资比例缴纳养老保险,纳入个人养老保障总体账户和个人账户的资金也不同。如果你找到一家附属公司,你必须额外支付一部分钱,这将有更明显的差距。


二是灵活就业人员缴纳的社会保障是缴纳养老保险、职工医疗保险或居民医疗保险。也可以不交医保,也可以直接选择更便宜的居民医保缴费。但是,如果选择附属公司缴纳社保,除了缴纳养老金,还要缴纳职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这些都要自己出来。


因为公司单位缴纳的社保是五险一金,所以如果你没有一些特殊的需求,比如在一个地方买房、买车、生孩子、上学或者在省外工作,我个人认为作为灵活就业者缴纳社保是合适的。当灵活就业人员缴费条件与单位参保人员相同时,养老金是相同的,因为根据养老金的计算公式、缴费年限、缴费基数相同、退休年龄相同,领取的养老金也是相同的。不同的是,对于单位来说,找单位的附属成本高于灵活就业,所有费用都需要自己支付,但是你支付的是五险,而灵活就业支付的是两险。

因此,如果没有特殊需求,你不需要找单位支付,你可以作为灵活就业者支付。
那么,在什么情况下,关联单位需要找到一家公司来支付社会保障呢?也就是说,关联公司支付社会保障的好处是什么?因为单位支付社会保险是五种社会保险和一种住房基金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,保险越多,安全越全面,如果你失业,工伤,如失业基金、工伤保险等,符合条件,可以获得相应的社会保障补贴,二是退休年龄不同,关联公司支付社会保障,女性50岁,男性60岁可以办理退休手续,领取养老金。


作为灵活就业人员参加保险,男性60岁退休,女性55岁退休,不仅支付几年社会保障,领取养老金时间会延迟,但这里声明,支付社会保障不允许,不符合社会保险法的要求,此外,寻找附属公司支付社会保障风险也很大,除了支付压力,如果你选择黑心商业机构,在保险过程中,他可能会带着钱逃跑,最终社会保障没有完成,也会损失很多钱,也会违反法律。


因为你在参加保险时会提供虚假的劳动关系和劳动合同,这些都是保险欺诈,如果被发现,将被罚款两倍以上五倍以下,所以收益大于损失,或者不采取这种方式。

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