企业缴与个人缴15年社保，退休后养老金差距这么大！

一般来说，企业缴纳社保15年，个人缴纳社保15年，退休后养老金仍存在一定差距。退休后的养老金可能相同，除非支付年限、支付基数、退休时间和地点相同，但此类事件的可能性很小。

在这个时候，你可能会陷入误解，认为实际支付年限相同，退休养老金必须相同，这是错误的。由于影响养老金的因素不止一个，企业保险和个人保险属于两种不同的支付方式。

造成差异的主要因素有三个付基数、退休年龄、退休前一年的全口径平均工资。

一、企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别？

1.企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担部分费用(养老保险比例16%)，个人承担部分费用(养老保险缴费比例8%)，由企业代扣代缴。

2.个人缴纳的社保分为城镇职工社保、城乡居民社保两类。
个人可以选择灵活就业缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户，8%计入个人账户)，按月缴费；也可以选择按年缴纳城乡居民社保，成本相对较低。

小结：
个人选择灵活就业缴纳社保的，应当与企业缴纳的城镇职工一起缴纳社保。但缴费成本高于企业参保。个人选择参加城乡居民社保的，属于与企业不同的社保缴费方式，但缴费成本低于企业参保，相对退休于企业参保人员。

二、企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？

1.差距有多大:
据2020年统计，城乡居民月平均养老金约152元，城镇职工月平均养老金约3100元，相差20倍。

2.造成差距的原因：
城乡居民养老保险按年缴纳，最低为100元/年，最高为北京9000元/年。此外，还有政府补贴，平均约100元/年。基本养老金方面，最低80元，最高为上海1100元。一般来说，城乡居民的社会保障缴费成本较低。按照多付多得的原则，同一缴费年限必须低于城镇职工养老金。

3.企业保险与个人保险的主要区别：
当支付方式、年限、基数、累计个人账户存储金额、退休年龄、退休城市和退休前一年的平均工资相同时，企业保险与个人保险退休后的月养老金相同。

社会保障支付比例不同。参加企业保险的员工只需支付个人部分。个人参保需承担总体规划和个人费用，缴费成本高。此外，企业缴纳五险一金，个人主要缴纳养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围较高。

那么什么样的支付方式比较好呢？

如果你在公司工作，公司会为你支付公司和个人部分。在这种情况下，你可以选择公司支付，因为公司会为你支付，它可以为你分担一些负担。

如果您完全承担您的社会保障支付，建议您选择灵活的就业方式，但有一个有限的条件，即您必须是当地能申请社会保障支付灵活性支付。

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