蚂蚁HR:劳务外包是否需要哪些相关资质？

这个是劳务外包企业比较关心的话题，有很多劳务公司根本就没有相关资质，也想去成包一些大型的劳务外包项目，比如：建设工程，医疗项目，软件开发工程等。

那么这些劳务外包，需要不需要资质，随便找个公司来做，会不会犯法。有劳务纠纷问题。

劳务外包，首先需要，劳务派遣资质，还有就是根据你的外包项目需要相关的正规资质，比如工程外包，那么就需要工程资质，如果是医疗外包，那么还需要医疗类资质，每个行业不同资质也不一定。

1、劳务派遣资质，注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。如果低于这个，只有几万，或者10几万的小公司，是不合规的。

2、营业执照里面有相关的服务范围。税务登记证等相关执照，这个便于报税，签订合同等。要有人力资源服务许可证如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围;

3、比如工程外包，那么就需要工程资质，如果是医疗外包，那么还需要医疗类资质，每个行业不同资质也不一定。专业分包与劳务作业分包的区別根据《合同法》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

综上所述，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。以上就是由蚂蚁HR为您整理的有关劳务外包是否需要资质的知识。

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