蚂蚁HR：制造业蓝领外包是什么？

制造业蓝领外包就是制造企业将车间蓝领岗位的和相关职能外包出去，由承包方（人力资源公司/劳务公司）进行操作工的招聘、入职、培训及上岗、保险缴纳、薪资发放、离职等工作。目前，工厂操作工、普工、装配工等蓝领岗位的外包已经非常普遍，许多工厂在碰到旺季，或者新建厂区/生产线，急需大量工人的时候，都会选择蓝领外包。

蓝领外包的特点是什么？

蓝领外包的特点是，用工单位无需承担用工责任，而由外包单位承担用工管理责任。

制造业为什么喜欢蓝领外包？

1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

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