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资深HR带你了解工资条发放的捷径

对于员工来说,每个月的工资问题自然是大家最为关注的问题,毕竟大家出来工作就是为了赚取工资,现在大部分的公司都会发放工资条来让员工更加清楚了解自己的工资明细和工资的组成部分。目前发放工资条的方式有很多种,随着互联网科技的发展,除了传统的纸质工资条,还有在线工资条,也是工资条发放的一种捷径。下面资深HR就带大家来简单了解一下。

 

对于不同的员工,在工资条发放之后,内心的反应和想法也会有所不同。比如管理层,采用高年薪制,或年薪+股份,对工资条上的数据,只是看一眼,对他来说这只是基本收入,不会太在意。而普通员工收入不高,就会关注和上个月比是否有出入。有出入,会电话或当面去向薪资专员打听:态度好,叫打听,态度不好,叫质疑。拿计件工资的一线员工则会严重关注,出入五十元,就会马上跳起来,找生产部经理、车间主任、组长,或直接找行政人事部去理论。所以由此我们也可以看出,使用传统的纸质工资条进行发放,很容易出现各种各样的问题,尤其是对基层员工,或者是涉及到多项工资的计算等问题。

目前在线工资条这样的工资条发放捷径已经成为了大多数HR的选择,它是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面、微信等为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。许多单位使用纸质工资条或者纸质工资单,纸质工资条制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。概念太落后,如今已是无纸化办公年代,纸质工资条是很落后的手段。

在线工资条的出现基本解决了传统纸质工资条所产生的问题,其中的蚂蚁工资条软件是薪酬管理领域中的佼佼者,致力于为HR提供薪酬管理服务,所推出的工资条发放功能让HR发工资条再也不用愁,从根本解放HR。使用蚂蚁工资条软件,用户只需使用自己的工资表,并将表格上传到系统中。系统会自动识别表头和数据,将工资表拆分为工资条,并发放给对应的员工,每个员工仅能收到自己的工资条。

并且蚂蚁工资条这样的在线工资条软件,可以选择多种发放方式,确保员工可以通过各种渠道收取到自己的工资条。在自己的工资表中添加一列手机号,即可给员工发送工资条短信;在自己的工资表中添加一列邮箱号,即可给员工发送工资条邮件。员工也可自行关注“蚂蚁工资条”公众号,验证手机或者邮箱后,即可查看微信工资条。员工收到工资条后,对某些项目有疑问可以直接在工资条上点击“报错”,输入自己的问题,并发送给HR。HR还能知道哪些员工还未查看过工资条,轻松掌握工资条发放流程的每一步。

 

 

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