工资条真的安全吗？

薪资数据，作为一个组织的核心数据，非常敏感且隐私，其安全性历来是HR和老板向来的关注重点。

纸质工资条在分发以及打印的过程中极其造成薪资数据的泄露。电子工资条，虽然提高了发薪效率，不易在公司内部泄露，但也难免会让许多企业担忧平台的数据库是否安全，是否会滥用信息，造成数据的丢失与泄露。

这也是为什么许多企业还是采用纸质工资条的老办法（制表→打印→裁纸→装订→分发→签收），甚至冒着风险不发放工资条。

前一阵子，蚂蚁工资条在合作的时候就遇到一个互联网公司，在接触的过程中，他们对蚂蚁工资条的功能十分满意，但同时也提出了自己的担忧：“你们的产品安全吗?”

在众多家企业的合作经验中我们发现，企业一般担忧的安全问题主要为以下两点：

– 会不会造成薪资数据的丢失和泄漏？

– 你们内部会不会滥用我们上传到系统上的信息？

这是非常真实的考量，可以说也代表了大多数犹疑者的想法。

对此，蚂蚁工资条是有十足底气的！

作为一个以数据安全为生命线的工资条产品，我们对组织、架构和运营都采用了严格的安全措施。

蚂蚁工资条在顶层设计起就由安全专家介入，采用阿里级企业数据加解密技术方案。阿里云服务为蚂蚁工资条提供了稳定可靠的安全防护技术，为数据保驾护航；我们一直在持续进行产品的加固、迭代和升级，2018年蚂蚁工资条即获得了ISO27001信息安全体系认证。

蚂蚁工资条以员工手机号加密生成链接。HR将工资条发给员工后，员工点击手机号对应的链接，输入自己姓名后才可以进去查看工资条。若员工输入的姓名与链接不匹配，将无法通过验证。因此，薪资数据的丢失和泄漏的可能性几近于零。

除了蚂蚁工资条外，蚂蚁HR还提供薪酬核算、代发工资、社保开户、社保托管、社保代缴等薪酬社保服务。

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