人力外包项目是什么？包含哪些内容呢？

一、人力外包项目是什么？

人力外包项目是企业将人力管理的一项或者多项工作任务或者岗位外包给专业的服务商来完成。人力外包服务可以满足用人单位的各种需求，包括从人员招聘到劳动服务终止的全过程，承担着HR的工作，为企业提供高质量的服务。

二、人力外包项目包含哪些内容呢？

（1）人力招聘规划，即人力资源需求供给分析；

（2）员工招聘、入离职、社保公积金办理；

（3）招聘选拔、招聘服务，根据用人单位需求招聘适合企业的人才；

（4）薪酬、福利、保险的规划和实施，提升员工工作热情；

（5）员工绩效考核，为员工晋升提供依据；

（6）制定相关入职培训计划，提高员工素质，满足工作需要；

（7）劳动关系管理、劳动合同和员工关系处理，提供法律法规咨询、劳动纠纷调解等；

（8）人事工作主要是一些传统的人事工作，如人事档案管理工作等。

三、哪些企业适合人力外包？

1、初创企业请不起人事、财务专员，可以通过人力外包项目服务来完成;

2、国企央企编制有限，所以在不影响正常编制的情况下，选择通过人力外包来解决;

3、招聘难度较大的企事业单位

4、人员波动大的单位

5、劳动密集管理难度大的企事业单位

6、短期项目设立缺少用工的企事业单位

总之，企业使用人力外包可以避免招工困难、人员成本过高等问题。由于人力外包公司有专业的优势，有庞大的关系网和人才库，让人才迅速召集，有利于企业人才的选择和留用。