为什么这么多企业把人事外包出去？有什么好处吗？

人事外包是人力资源服务的一种形式，是指企业将人力资源管理工作中工作全部或部分委托人事服务专业机构来管理。

企业选择人事外包有以下好处：

1、解决用工难题

由于企业用工难，工作繁琐，使用人事外包可以帮助企业避免因为人员流动等问题造成生产难，加工难，缺人的问题，人事外包公司一般都有自己的人员，可以集中人才。有利于企业对人才的选择和有质量人才的留用。

2、减少人力资源部门的工作

企业通过使用外包人事之后，可以很大程度上有效率地帮助企业，减少了一些人力资源部门内部用人的限制的压力；通过人事外包，企业的一些事务性工作都会交给外包公司来完成，这样企业的人力资源部门才能有更精力去专注核心业务的发展。

3、更专业的管理

企业使用人事外包可以借助别人的专业来做企业不专业的事情，企业分支单位多，所属地区较多，针对不同各地政策，不利于企业集中管理。选择人事外包，进行专门的人员制度管理，让效率和利润最大化，制度最合法合理化。

4、提升员工的满意度

企业实行人事外包，员工可以充分地享受到社会保障等方面的政策补贴，同时人事外包机构可以为员工办理各项与其息息相关的福利及人事劳动事务，个人的后顾之忧能够得到解决，员工能和睦相处，专注工作，对企业的满意度和忠诚度就会不断的得到提升，有助于企业塑造良好的企业文化。