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今天要分享一个你可能没见过的工资条制作方法，而且操作更简单。

国有企业人力资源外包是为了促进人力资源管理活动从事务性工作向战略规划的转变。

外包岗位到底是否值得尝试需要具体岗位具体分析，具体人具体分析。 考量一个外包岗位是否值得尝试，有几方面的因素需要考虑： 1、 公司规模和行业排名2、 薪资福利3、 短期还是长期项目4、 工作内容5、 是否有转正的机会

社会养老保险缴费越长，缴费越大，退休后领取的养老保险金越多。无论他的具体消费期限和缴费年限如何，有条件的好朋友都可以多缴纳社会养老保险，退休后可以多缴纳城市养老保险。

中国的社会保障形式主要分为城市职工社会保障和城乡居民社会保障，这两者是我国社会保障体系的重要组成部分。

工资条作为我们工作中最重要的凭证，工资条里包含着诸多信息，同样也隐藏着秘密。

缴纳社保有两个选择；第一个是职工社保，这个大家肯定都特别熟悉；就是上班要缴纳的，签过就业合同公司就会按国家规定缴纳社保。第二种就是灵活就业社保，它是面向灵活就业者的，可以依据个人情况自由选择要不要参保，没有太多的限制性。

以劳务外包的形式就业时，在企业所得税方面，企业可以根据取得的发票、对外支付记录、合同等相关凭证作为企业所得税税前扣除凭证，享受所得税税前扣除，从而降低企业的应纳税额和税负，相当于降低企业的就业成本。

微信已经成为全民应用，成为我们日常使用频次最高的应用，正在全面改造我们的工作和生活，大幅提高我们的工作效率和生活质量。目前，我们已可以通过微信辅助企业给员工发工资条，员工可以通过微信更便捷的查看工资条明细。微信工资条，正在成为越来越多企业的选择。