在企业当中，想要企业往未来制定的方向发展，那么除了员工的培训、薪酬之外，绩效考核也是非常的关键，可以说它决定了整个企业的工作效率以及健康发展，一个好的绩效考核管理制度可以使一个企业…

如今的大部分公司都会设有人力资源管理部门，也就大家比较常说的HR，比较熟悉的日常工作就是招聘、考勤、社保、薪酬管理、培训等方面，那么作为HR的你，是否有思考过自己对于企业来说有着怎…

对于企业来说，想要稳定长远地按照制订的目标方向发展，就必须要重视起对员工的培训，明确培训重点目标，企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，…

企业HR在日常工作中负责的事务是比较多的，像大家比较熟悉的招聘面试、入职离职、社保办理等等，其中还有一个最为主要的就是薪酬制度设计。薪酬制度设计工作模板当中，基本划分为六大要素，分…

现在的小微企业数量在不断的增加，但是大部分小微企业都面临着招聘的难题，主要原因还是在于小微企业的知名度不高，并且在薪酬福利上都无法和大公司相比，招聘成本也很紧张。那么小微企业的HR…

在企业当中，对员工进行培训是非常重要的一件事情，需要在员工身上投入更多，才能从员工身上收获越多。一些优秀企业主张HR要用“才报”说话，而“才报”从来就连着“财报”。所谓“人财”不仅…

企业中关于人事变动上有很多问题需要注意，其中最让HR苦恼的还是好不容易招进来的员工，没做多久就马上离职，丢下一堆的工作让人无法交接，甚至很多员工在拿到新单位的offer后，就无情抛…

简介：每个月发工资条一直是人事或财务部门的一大痛点。看花眼的工资表如何快速变成工资条？下面介绍excel工资表自动生成工资条的方法，简洁易操作!帮助大家更好地进行工资条发放工作。 …

简介：企业发薪前一般都会给员工发放工资条，这不但是法定义务，也省去向员工解释薪资结构的麻烦。由于纸质工资条制作繁琐，出于提升工作效率以及优化员工体验的角度考虑，不少公司选择了发放电…