无论是从提升员工工作能力的方面出发，还是为了企业未来发展道路更加顺畅，对于员工进行定期的内部培训都是非常有必要的，但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里，接受老师“正…

对于HR来说，制作工资条是每个月一定要完成的工作，如果是接手HR工作还可以按照现成的工资条进行填数就可以了，但是当你进入一家新公司，或公司的薪资体系有大的变动时，就需要新建工资条，…

现在的企业竞争也是人才的竞争，因此招聘工作在企业当中显得非常重要，在激烈的市场竞争当中，作为企业的HR，也需要开始思考从哪些方面去优化自己的招聘工作。招聘是企业获取人才、补充人才最…

人们工作最主要的目的还是为了赚钱，虽然还有自己兴趣和理想，但是工资是最基本的目的，但是每个人的薪水高低不是固定的，那么调薪就显得事关重要。调薪是任何一个企业HR每年必须要面临的重要…

现在越来越多的企业为了更好的管理众多的员工，都会选择一些绩效考核的方法来促进员工在工作上的积极性，但是最难的还是如何做好绩效考核。事实上，现在很多的企业，尤其是一些民营企业，绩效考…

目前大部分的企业选择进行员工培训，主要目的还是在于提升有潜力的员工在工作方面的能力，使得员工可以通过工作更好的促进企业发展，这一培训方式可以在一定程度上提高员工的岗位胜任能力，但是…

对于新成立的公司来说，想要尽快的使公司运营走上正轨，就需要尽快选择到合适的人才，因为当前阶段正值用人高峰，但领导招聘要求高，加上用人部门对招聘毫不关心，导致招聘效果欠佳，合适的面试…

很多HR在面试环节中已经确定好了最终适合企业发展的求职者，以为搞定了最后一步就万事大吉不需要担心了，结果候选人却并没有来公司办理入职，导致HR又不得不继续开始面试工作，寻找合适人才…

如今的企业当中，HR是非常重要的一个岗位，对企业的人力资源进行有效的管理。随着新的一年的到来，很多做HR的朋友也开始对自己新年度的工作进行规划，有些HR选择转行，当然也有不少人选择…